如何落实四川省技工院校毕业生参军入伍的相关待遇？

省征兵办综合计划组组长张洪瑞介绍，下一步，省征兵办将技能人才征集工作纳入各级兵役机关新年度工作筹划和“十四五”发展规划，力争“十四五”期间四川省符合条件的技工院校毕业生每年应征入伍规模达到1000人以上。

此外，指导各地兵役机关开通技工院校毕业生应征入伍绿色通道，确保符合条件的都能优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向。同时将技工院校毕业生入伍“四优先”政策是否落实、待遇是否保障，今后进一步纳入四川省兵役执法检查的重要内容。

四川省国有企业招聘的技能人才参加企业职称评定等工作时，如何落实相关待遇？

“今年11月，省国资委党委印发了《省属企业管理、技术和技能多序列人才通道建设实施意见》，对各人才序列怎么建、各序列人才怎么管进行了规范，要求各个企业加快健全完善内部各序列人才通道体系。”省国资委企业领导人员管理处副处长王瑾介绍，将完善高技能人才职称评审制度，对符合条件的高技能人才，允许参加相应专业技术职称评审。在职位晋升方面，在尊重企业意见的基础上，统筹研究，因地制宜地推动，不搞一刀切。鼓励高技能人才数量充足、对推动企业发展作用突出的实体企业开展先行试点，研究制定具体实施细则。

这一新政的发布，让四川技工院校师生皆大欢喜，对此，四川职教网特地采访了四川科华高级技工学校的相关人员。

科华技工学校的老师表示，“虽然孩子们毕业后在对口单位比如4S店、机场、铁路、美发美容行业工作居多，但仍有超60%的学生想要报考事业单位甚至是公务员。而此前只有高级工5年文凭是可以考的。现在四川出台了相关政策，破解了技工院校毕业生的学历问题。作为老师而言，我只能说非常好！我相信这对于四川乃至全国技工院校的发展也是非常的好！”