职业教育风口来临，下一个方向是西部

日前，十三届全国政协第47次双周协商座谈会在北京召开，围绕“推动民族地区多渠道就业”协商议政。

会议强调了“要深化东西部劳务协作”，很多人不理解为什么国家多次提出振兴西部战略，但是这么多年过去东西部经济差距仍然明显，诚然东部沿海地区开放便利，发展迅速是一大优势，但是西部也有了“一带一路”的对外通道，为什么追赶东部如此艰难呢？

笔者以为，这次的协商会议内容正是关键要点。改革开放以来，东部地区因为开放港口城市的优势，吸纳大量外资企业入驻，而资金带来的发展吸引了全国的人才向东部流动，高端人才在同职位待遇差距巨大的情况下，闭着眼睛都会选择在东部发展，而企业在东部建立工厂又吸引大量劳动力到东部打工。

这样的情况持续很多年，以至于国家提出振兴西部的“一带一路”战略规划后，虽然情况有了一些改善，但是职业技能人才不匹配、劳动力输出效率低等情况仍然阻碍着西部振兴。

所以这次协商会议多次强调“要加强职业技能培训，建立健全校企协同合作机制，开展“订单式”、实用型、定岗定向教育培训，帮助民族地区群众提升就业能力，破解“一边就业难、一边招工难”的结构性矛盾”。

而加强职业技能培训，就离不开众多的培训机构，相信不久之后就会有相关政策，对于西部地区建立职业培训机构、在西部地区展开职业培训业务或者面向西部地区开张的培训等，都将获得政策鼓励。

会议中还提到“要深化东西部劳务协作，发展“一县一品”特色劳务品牌，加强少数民族流动人口服务管理，促进民族地区劳动力从自发输出向精准输出转变，确保他们走得出、留得下、融得进”。

这和笔者预测一致，“一带一路”让西部的高端人才吸引力大大增强，也出现了像西安这样的“新一线城市”，但是要想振兴西部，制造业必不可少，而制造业需要的专业职业技术人才和劳动力，恰恰是西部缺少的，因为一直以来都是西部向外流出劳动力。但是短期来看，制造业大头仍然集中在东部沿海地区，那么既然无法阻止，就要让流出劳动力专业化。